Por: Carlos Arturo González Zambrano La ley contempla la posibilidad de que las vacaciones del trabajador sean interrumpidas luego de ser otorgadas, si las necesidades operativas del empleador lo requieren. Facultad del empleador para interrumpir las vacaciones El empleador es quien en principio otorga las vacaciones, y una vez el trabajador ha iniciado su disfrute, […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano Siempre que se termina el contrato de trabajo el empleador debe liquidar y pagar al trabajador los conceptos causados y adeudados a la fecha de la liquidación; ¿el trabajador está obligado a firmar esa liquidación? Firma de la liquidación; ni obligatoria ni necesaria. No existe una norma que imponga al […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano En el derecho laboral existen a favor del trabajador derechos que la ley y la doctrina consideran ciertos e indiscutibles, que no pueden ser transados ni renunciados por el trabajador y que son especialmente protegidos por la ley. Concepto de derecho cierto e indiscutible. La jurisprudencia de la Corte Suprema […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano El trabajador puede tener una serie de descansos dentro de su jornada laboral, y algunos hacen parte de la jornada laboral y otros no. Descansos que no hacen parte de la jornada laboral. Un descanso no hace parte de la jornada laboral cuando no se computa como parte de la […]
Por: Anhy Durley González Durán Serie: "Historias Contadas" El ciudadano y víctima de los fondos privados, Rafael Leaño, que en su vida productiva tuvo las oportunidades laborales que lo encumbraron económicamente por su arduo trabajo, pasión y compromiso con la multinacional que representó; situación que le permitió llevar una vida digna junto a su núcleo […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano Los derechos laborales prescriben si el trabajador no reclama su derecho dentro de la oportunidad que le confiere la ley. Término general de prescripción de los derechos laborales Los derechos laborales contemplados por el Código Sustantivo del Trabajo colombiano prescriben a los tres años de haberse causado. Los derechos que […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano La prescripción de los tres años (trienal), puede ser interrumpida en los términos de los artículos 499 del Código Sustantivo del Trabajo y del 151 del Código Procesal del Trabajo. Esta interrupción sucede con la simple presentación de un escrito de reclamo al empleador, y hará que la prescripción de […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano El derecho a la pensión es imprescriptible, esa ha sido la posición de la Corte Suprema de Justicia desde tiempos antiguos, por tanto la pensión causada puede ser reclamada en cualquier tiempo. Es así, por ser un derecho fundamental que no puede ser cercenado de ningún modo. Prescripción de la […]
Por: Anhy Durley González Durán Serie "Historias Contadas" Como una afortunada colombiana con empleo, durante la vida productiva me dediqué a servirle al país a través de diferentes vínculos con entidades del Estado, el mejor empleador, garante del artículo 25 de la Constitución Política. Comprendiendo, que la función administrativa está al servicio de los intereses […]
Por: Anhy Durley González Durán Se preserva el legado del primer sacerdote católico indígena de la comunidad Nasa, Álvaro Ulcué Chocué, nacido el 16 de julio de 1943 en el resguardo indígena Pueblo Nuevo en Caldono (Cauca), cuya defensa por los desfavorecidos lo llevaba en los genes, hijo de María Soledad Chocué Peña y del […]
