Por: Carlos Arturo González Zambrano Cuando el trabajador tiene varios contratos de trabajo, cada empleador debe realizar los aportes a seguridad social que correspondan según el salario de cada contrato. Afiliación a seguridad social cuando se tiene varios empleadores. Cuando un trabajador tiene más de un empleador, cada uno de ellos debe hacer las cotizaciones […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano La ley contempla la posibilidad de que las vacaciones del trabajador sean interrumpidas luego de ser otorgadas, si las necesidades operativas del empleador lo requieren. Facultad del empleador para interrumpir las vacaciones El empleador es quien en principio otorga las vacaciones, y una vez el trabajador ha iniciado su disfrute, […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano Siempre que se termina el contrato de trabajo el empleador debe liquidar y pagar al trabajador los conceptos causados y adeudados a la fecha de la liquidación; ¿el trabajador está obligado a firmar esa liquidación? Firma de la liquidación; ni obligatoria ni necesaria. No existe una norma que imponga al […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano En el derecho laboral existen a favor del trabajador derechos que la ley y la doctrina consideran ciertos e indiscutibles, que no pueden ser transados ni renunciados por el trabajador y que son especialmente protegidos por la ley. Concepto de derecho cierto e indiscutible. La jurisprudencia de la Corte Suprema […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano El trabajador puede tener una serie de descansos dentro de su jornada laboral, y algunos hacen parte de la jornada laboral y otros no. Descansos que no hacen parte de la jornada laboral. Un descanso no hace parte de la jornada laboral cuando no se computa como parte de la […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano Los derechos laborales prescriben si el trabajador no reclama su derecho dentro de la oportunidad que le confiere la ley. Término general de prescripción de los derechos laborales Los derechos laborales contemplados por el Código Sustantivo del Trabajo colombiano prescriben a los tres años de haberse causado. Los derechos que […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano La prescripción de los tres años (trienal), puede ser interrumpida en los términos de los artículos 499 del Código Sustantivo del Trabajo y del 151 del Código Procesal del Trabajo. Esta interrupción sucede con la simple presentación de un escrito de reclamo al empleador, y hará que la prescripción de […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano ¿El empleador puede descontar libranzas de la liquidación final de prestaciones sociales? De acuerdo al ministerio de trabajo no se pueden hacer descuentos por libranza sobre los pagos que representan prestaciones sociales. Los empleadores normalmente son muy acuciosos en lo que respecta a los descuentos de las libranzas a sus […]
Por: Carlos Arturo González Zambrano La actual pandemia del Coronavirus (Covid-19) y las medidas sanitarias adoptadas con el objeto de prevenir y controlar la propagación del Coronavirus COVI 0-19 en el territorio nacional y mitigar sus efectos irrumpió con feroz rapidez y puso en jaque la Economía en nuestro país. En los últimos días se […]
